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关于开展2020-2022学年“杨振宁创新班”导师考核工作的通知
2022-09-30 22:51   作者:  来源:   访问量: 【字体:   打印

根据《“杨振宁创新班”教学管理工作实施办法(试行)》(莞工教〔2021〕122 号《亚bo手机在线上进入口“杨振宁创新班”导师遴选及考核管理实施办法》的有关精神,杨振宁创新班办公室将开展2020-2022学年“杨振宁创新班”导师考核工作,现将有关事项通知如下:

一、组织实施与考核原则

考核工作由杨振宁创新班办公室负责组织实施,采取导师自评、学生满意度测评与专家评定相结合的方式进行。坚持体现公平、公正、公开原则,坚持全面考核与综合考核相结合,定量与定性相结合,目标与过程相结合的原则。

二、考核对象

2018级、2019级、2020级杨振宁创新班全体导师

三、考核时段

任期计算从2020年9月至2022年8月

四、考核内容

依据导师履职情况,重点考核其思想政治素质与师德师风、学业指导、课外辅导、人才培养实效等。

五、考核程序

1.导师进行个人工作总结,填写《亚bo手机在线上进入口杨振宁创新班导师考核登记表》(见附件1),每学年需单独填写一张表格,并附考评细则表(见附件2)中的相关作证材料(原件扫描版),压缩打包以附件的方式,于10月14日前发送至教务处白文慧OA邮箱,邮件主题和附件命名为考核学年+导师姓名+联系电话+学生姓名。如有导师跨年级带学生,每生需单独填写考核登记表并提供相关资料。

2. 结合学生满意度调查与专家评审,上报杨振宁创新班工作领导小组审定。

3. 导师考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等次,考核结果为“优秀”的导师,授予“优秀导师”荣誉称号并颁发证书;合格及以上,按照相关文件要求,予以发放工作报酬。工作量可用于教师个人工作年度考核评价。考核结果“不合格”,不予发放工作报酬,同时解除聘任。

工作联系人:白老师    话:22861632

附件:

 附件1:亚bo手机在线上进入口杨振宁创新班导师考核登记表.docx

 附件2:亚bo手机在线上进入口杨振宁创新班导师考核细则表.docx


 

 

杨振宁创新班办公室

2022年9月30日

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